五部门联合发文规范网络平台招聘类信息发布

人力资源社会保障部等五部门联合发布通知，要求网络平台提供招聘服务必须依法取得人力资源服务许可证。该规定强化了对招聘信息发布平台的许可管理，明确未持证机构不得通过互联网站、应用程序等方式发布招聘信息。
通知要求网络平台加强账号管理，实施实名制校验和分类核验认证。招聘服务类账号需区分经营性质，每六个月至少进行一次资质核验，并在主页明示认证信息，确保用户通过合规渠道获取招聘信息。
针对招聘信息内容，通知明确要求用人单位按格式标准完整披露岗位基本信息，禁止发布包含民族、性别、宗教信仰等歧视性内容的招聘信息，同时严禁设置地域、户籍等不合理限制条件。
通知强调要严厉打击虚假招聘信息，禁止以咨询、测评等名义变相发布招聘广告，严禁通过夸大宣传、假冒权威等方式误导求职者。平台需建立风险识别模型，对违法违规信息采取删除、限制功能或终止服务等处置措施。