vol.1349 黎黎原上吵之岁寒十问

办公室日常对话引出拖延症话题，并顺势推广了一款名为《周周有神力》的日历产品，声称能通过每周设定目标并搭配神仙画像来治疗拖延症，同时引导听众通过微信小程序购买。
节目主体部分围绕“黎黎原上草”栏目展开，该栏目旨在通过征集网友问题，探讨沟通与辩论技巧。主持人强调节目侧重沟通逻辑与技巧，而非观点输出，并排除了涉及敏感话题、个人隐私或需法律介入的专业问题。
针对职场问题，提供了具体建议。对于被裁后获赔N+1又获邀返岗的情况，建议通过工龄接续或分期扣薪方式处理赔偿金问题，以保障自身权益。面对面试中的尖锐问题，如质疑薪资期望或对比学历，建议保持冷静，避免正面冲突，并通过反问等方式周旋。关于公司搬迁导致通勤剧变的问题，分析指出需依据劳动合同约定地点判断公司是否违约，并建议在当前就业环境下优先考虑保留工作。
对于教育类问题，进行了深入探讨。针对孩子厌学及质疑应试教育的情况，指出高中教育并非职业技能培训，而是基础能力培养，学习内容虽看似日常无用，却是筛选人才、分配有限教育资源的重要手段，并强调教育本质是育人而非单纯筛选。对于“学校为何不教赚钱”的疑问，反驳指出职业技能教育一直存在，但大学教育重在培养思维基础，而非保证“捡钱”式成功。
最后，关于与不承认中国人身份的台湾朋友争论的问题，从法律角度指出，依据《反分裂国家法》，重点在于领土主权归属而非个体身份认同，建议无需强求说服。